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Vous avez l’intention d’embaucher un salarié en contrat aidé ? Qu’est-ce qu’un contrat aidé ? Quels contrats aidés existent ?

Type(s) de public Entreprise

Les contrats aidés visent  à faciliter l’accès au monde du travail à des personnes en difficulté  en recherche d’emploi (dont  les personnes bénéficiaires des minima sociaux)et leur permettre de développer leur compétence.  

Le contrat unique d’insertion (CUI) regroupe :

  • le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI- CAE) dans le secteur non marchand et le contrat initiative emploi (CUI-CIE)dans le secteur marchand
  • les emplois-avenir  secteur marchand et non marchand pour les jeunes sans emploi et peu ou pas qualifiés, âgés de 16 à 25 ans ou 30 ans si bénéficiaires de la qualité de travailleur handicapé)

Conditions :

une embauche en CIE n’est pas possible si il y a eu licenciement économique dans l’entreprise sur les 6 mois précédents.

L’employeur doit être à jour dans le règlement des cotisations et contributions sociales.

Contacts :

 

 

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