Certaines exercent leur métier au sein de notre collectivité, d’autres à l’extérieur. Qu’elles soient chef d’entreprise, assistante familiale, pompier, agricultrice ou bien encore chef de chantier, toutes s’investissent avec passion dans leurs missions.
Leurs parcours illustrent la diversité des engagements des femmes de notre territoire. Ils inciteront, je l’espère, les jeunes filles à oser, à croire en elles et en leurs projets.
Au-delà de la mise en lumière de ces portraits dans le cadre du 8 mars, le Département du Doubs est engagé depuis plusieurs années en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Sur la période 2019-2021, il a mis en œuvre un premier plan d’actions pour faire progresser l’égalité entre les Doubiennes et les Doubiens à tous les âges de la vie mais aussi pour agir, au sein de la collectivité, en faveur de l’égalité professionnelle des agents départementaux.
Pour poursuivre cette dynamique et parce que la pandémie a encore accentué les inégalités entre les femmes et les hommes, nous avons fait le choix d’élaborer en 2022 une nouvelle feuille de route pour intégrer davantage la question de l’égalité dans la conduite de nos politiques publiques et dans notre collectivité.
Chacune des actions qui en découlera constituera un pas supplémentaire sur le chemin de l’égalité.
Je remercie les 8 femmes dont vous allez faire la connaissance chaque semaine, d’avoir accepté de partager leur expérience.
Serge RUTKOWSKI
Vice-Président en charge des ressources humaines, des bâtiments et des moyens généraux, de l’égalité femmes-hommes