Mardi 4 avril dernier, la deuxième édition du Salon des recruteurs s'est tenue à Besançon-Micropolis, attirant 2600 visiteurs. Les 133 exposants présents ont proposé plus de 1000 offres d'emplois dans 14 secteurs d'activité différents, avec une priorité donnée aux secteurs en tension. Cet événement témoigne de l'engagement fort du Département en faveur du retour à l'emploi, avec un double objectif : aider les demandeurs d'emploi à retrouver un travail et soutenir les entreprises locales, notamment celles ayant des besoins importants en recrutement.

« La réussite, elle se fait ensemble. Je crois qu’on se doit d’être partout là où il y a des hommes et des femmes en recherche d’emploi. Le Salon ne s’arrêtera pas à cette deuxième édition, on a la volonté de le pérenniser. Il faudra que l’on perfectionne certains aspects, en tenant compte des demandes que m’ont indiqué les exposants et les demandeurs d’emplois présents lors de l’événement. On pourrait par exemple, étendre le Salon à l’ensemble du territoire du Doubs, et pas seulement au bassin de Besançon », assure Christine Bouquin, présidente du Département, présente lors du Salon pour rencontrer directement les exposants et les visiteurs.

Les élus du Département au rendez-vous

Ludovic Fagaut, 1^er vice-président du Département du Doubs en charge du retour à l'emploi, de l’insertion et de l’action sociale, Florence Rogeboz, vice-présidente en charge des mobilités et infrastructures, Marie Paul Brand, conseillère départementale déléguée à l’espace rural et périurbain, Chantal Guyen, vice-présidente en charge des collèges, Patricia Lime Vieille, vice-présidente de l’enfance et de la famille, Michel Vienet et Thierry Maire du Poset, tous deux conseillers départementaux, ainsi que Serge Rutkowski, vice-président en charge des ressources humaines, des bâtiments et des moyens généraux, étaient également sur place.

2600 visiteurs

Le Salon des recruteurs de Besançon-Micropolis a accueilli cette année 2600 visiteurs, soit une centaine de plus que lors de la première édition en mars 2022. Parmi eux, de nombreux profils différents : des demandeurs d'emploi, des personnes en reconversion, des étudiants, ainsi que des bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA). Les 133 exposants présents, issus de 14 secteurs d'activité, ont proposé au total plus de 1000 offres d'emploi, offrant ainsi de nombreuses opportunités aux candidats présents. La priorité était donnée aux secteurs en tension ainsi qu’aux entreprises à forts besoins de recrutement : la santé, l’aide à la personne, l’hôtellerie-restauration, le bâtiment et les travaux publics (BTP), l’artisanat ou encore l’industrie. « Avec tous les postes qu’il y a à pourvoir, on devrait dans les mois qui suivent le Salon, avoir un taux de signatures de contrats plutôt intéressant. L’année dernière on était à plus de 300 contrats signés trois mois après le Salon, on espère que ce sera tout aussi efficace pour cette édition 2023 », affirme Ludovic Fagaut, vice-président du Département du Doubs en charge du retour à l'emploi, de l’insertion et de l’action sociale.

« Briser les préjugés »

« Je voudrais gommer tous les stéréotypes, et ce dès le collège, sur le monde industriel et de l’artisanat : ce sont des beaux métiers. Quand on touche la matière et la tradition pour aller vers l’innovation, c’est quelque chose d’extraordinaire ! » déclare la présidente du Département du Doubs. Pour « déconstruire » les préjugés sur le secteur du BTP, les visiteurs ont pu profiter d’un espace « découverte des métiers du bâtiment et des travaux publics » en extérieur, proposé par la Chambre de commerce et de l’industrie (CCI) Saône-Doubs, la Fédération régionale des travaux publics (FRTP) et le Groupe Indibat. Au programme : vidéos, jeux, casques virtuels simulateurs de conduite d’engin et même un escape game : « Bâtis Ton Parcours ». L'un des objectifs du Salon est en effet de briser les préjugés qui peuvent exister à l'égard de certaines branches professionnelles. En présentant un large éventail de métiers et de secteurs, le Salon des recruteurs a ainsi permis aux visiteurs de découvrir de nouvelles opportunités professionnelles et d'élargir leur champ de recherche d'emploi.  

Ateliers rencontres

Grande nouveauté de cette deuxième édition : les ateliers-rencontres, qui ont connu un franc succès auprès des visiteurs du salon. Sur un format court de 15 minutes, pour 10 à 15 personnes en accès libre, ces ateliers ont eu pour thématiques de proposer des solutions face aux freins que peuvent rencontrer les demandeurs d’emplois : la mobilité (par La Roue de Secours), le « savoir recruter et savoir convaincre » (par Réussite Emploi Franche-Comté), le logement (par la Direction logement du Département) et la garde d’enfants (par la Direction territoriale des solidarités de Besançon du Département).

Un travail de préparation en amont

En amont du Salon, les travailleurs sociaux de la collectivité, en collaboration avec Pôle emploi et les autres acteurs locaux de l'insertion, ont travaillé en étroite collaboration avec les demandeurs d'emploi pour les aider à bien préparer cet événement et ainsi optimiser leurs chances de décrocher un emploi. Ces professionnels ont notamment aidé les candidats à retravailler leur Curriculum vitae, à se préparer pour les entretiens d'embauche, et à comprendre le fonctionnement du Salon.Plus d’infos ICI

Photos : Benoït Grosjean.