• Elève ou étudiant
• En congé parental, sabbatique ou en disponibilité (sauf si vous ouvrez droit au RSA majoré, à savoir que vous êtes isolés sans conjoint avec un enfant de moins âgé de 3 ans à charge).
• Travailleur indépendant si vous employez un  salarié et/ou si votre chiffre d’affaire dépasse un plafond défini par la Loi

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